在医疗考试中，心理学占据了一定考试比例，心理评估是医学心理学考试中的重中之重。接下来中公广东卫生人才网的老师为大家进行了汇总，希望可以帮助各位考生进行复习。

首先我们来看一道考题：

1.【单选题】不属于心理评估常用的方法的是：

A.观察法 B.实验法

C.调查法 D.会谈法

E.心理测验法

1.【答案】B。

1.常用方法

①观察法，②访谈法，③调查法，④心理测验法及临床评定量表。

临床上这些方法对个体的心理现象作多方面、系统、深入的客观描述。

2.临床心理评估的主要功能

①筛选心理护理的对象：心理评估及时快速的评估出真正有严重心理危机的个体，进行心理干预。

②提供心理护理实施依据：把握患者的心理状态严重程度，深入分析其影响因素，对因处理。

③可以跟踪作为干预后的心理评估，及时评价调整心理干预方法。

3.心理评估的注意事项

①测量者要专业训练，熟悉测试内容，功能，适应范围，优缺点，在测评过程应用标准化程序操作，做好指导语和时间的把控。

②被测试者要意识清楚、能控制自己的情绪和行为。

4.行为观察法

在观察中要尽可能完整、客观和准确地观察事件或目标行为，注意被观察者行为如何受外界影响的，记录莫一事件的方式和全部过程。

5.访谈技术

访谈的内容一定要根据需要而定，在访谈中我们可以编制半定式和定式访谈检查表。访谈形式包括非结构访谈，结构式访谈和半结构式访谈，非结构式访谈的特点是开放式谈话、自由、轻松、松散、费时;结构式访谈是根据目的预先设定谈话结构、程序、并限定了谈话内容，省时、有效、切题，但过于程序化，易漏相关信息;半结构式访谈由两者的优点并可避免其缺点。

主要的访谈技巧包括：倾听、反映、提问。那今天的中公知识点就分享到这里，希望大家有所收获，同时也祝大家生活愉快。更多医疗卫生招聘及备考知识，请前往中公广东卫生人才网查看，或关注我们最新的内容更新和消息推送。