嗨，来了~~
我就知道你手里有料！医学生涯会发生很多很多的故事，如果你想诉说，欢迎来医脉通投稿！
医脉通的投稿邮箱想必你也略有耳闻吧，没错，就是tougao@medlive.cn
辣么，医脉通都接收什么样的稿件？稿费如何？听小编慢慢说来~~
关于投稿内容
我们接收的稿件分为两种，学术类稿件和人文类稿件。
➤ 学术稿件要求：
1. 文章类型包括临床问题思考、学术观点讨论、指南解读、文献点评、会议报道等面向医生的专业性内容，具体数据和观点需有证据支持，需经过归纳整理，融入自己的临床经验。
2. 文献和网页翻译的内容，不算在此投稿范围内，参照译员标准（主动翻译的，可在翻译费用基础上加一些额外奖励）
3. 真实病例和读片会，不算在此投稿范围内，参照读片会标准（既往读片会供稿，30-50元/篇）
4. 我们是专业的医学网站，面向医生/医学生群体的，不是大众或者患者，所以不接收科普类的文章，敬请谅解。 （内容特别突出的，特别贴近医疗专业知识的可酌情考虑）
➤ 人文内容稿件要求（包含但不仅限于以下要求）：
1. 突发涉医事件、新闻类评论性文章；
2. 对当今医疗环境、政策、医改、医患关系等方面的独到的见解分析；
3. 讲述关于医护人员自己的故事，可以是医患之间的，也可以是同事之间的，如果仅仅讲患者的故事，那还需写一下这个患者对作者的您从医之路有何影响，得到了什么新的临床感悟、启示等；
4. 提倡正能量的文章哦，毕竟这不止有助于构建和谐医患关系，还能壮我大医界士气；
稿费如何？
投稿邮箱接收的稿件是原则上是要原创首发、独家授权的，什么意思呢？就是未在作者本人微信公号、微博等其他公共平台上发表过，除了“医脉通”，没有投给其他媒体，这类的文章，根据字数和内容，基础稿费200-500元。如果文章被选中发布微信后，将会根据文章在微信的阅读量——学术稿件微信阅读人数每超过1000人（人文类稿件微信阅读人数每超过10000人）稿费将随之增长100元，以此类推，直至1500元封顶。
因为稿费信息需要公司财务部门统一下发，因此文章一经录用，需要亲们提交您的个人信息如下：
姓名+手机号+身份证号+银行卡号+银行卡开户行（xx银行xx分行）
稿费将会在1~2个月内由公司财务部门统一下发。
关于小编与稿件去向
每天审阅我医疗界优秀文人墨客的大量文章，小编可谓是荣（fei）幸（chang）之（mang）至（lu）……因此，稿件在发来后，小编一般会有一个处理周期，大约一周左右会给您答复，望您体谅并知晓！如果是医疗时事类的文章，尤其是突发事件的投稿，请您在邮件标题前注明“加急！”、“突发！”等字样，小编会优先处理！
无论您的稿件是否被录用，小编都会在一周左右的时间给您答复！
如果有其他疑问，欢迎留言~~
山无棱天地合，只等你来投稿啦！
事实上，我们医院的专著和专利都是怎样来的？大家都心知肚明。被逼的全员造假，买专著买专利！此种盛况在全国实属罕见！在全球恐怕也是极品！
我们医院每年，医生护士因为升职称买专利和专著的钱耗费巨大！假如医生护理每年有一百个人晋升，每人买两个专利，每个1000元算，也有二十万多，不算买专著的钱，事实上要更多！
这都是我们职工的血汗钱啊！！！我们收入比其他医院高吗？？穷了职工，苦了职工，肥了论文造假机构！！！！何其痛心！
近年来，医院发展维艰，内忧外患，内部缺乏有效激励机制，部分科室一线医生积极性不高；市医院、县医院和周围县级医院奋力追赶，分级诊疗等一系列不利政策，大部分科室病员不足，人员闲置。曾经的某重点科室，如今发奖金都困难，护士靠做兼职维持生计，悲乎哀哉！
前段时间和邓州市中心医院一个同学聊天，说起今年有几个咱们医院的研究生到咱们医院上班一段时间后，辞职到了邓州中心医院。说起这些，我真的感到很痛心，很没有面子。他们的离职难道不能引起我们管理部门的反思吗？他们为什么离职？因为他们看到我们的工作状况，收入微薄，晋升无望，工资奖金不够买论文和专利，一线人员满腹牢骚，接触的都是负能量！ 我们的今天就是他们的明天，如此无望，怎能不走？人才流失严重！
恳请院领导切实从职工利益出发，实事求是，制定符合本院实际的晋升政策！
今年晋升政策变化，很多医生以前发表的文章都不在目录内，大把的血汗钱都将付诸东流！私下里医生们已经怨声载道！既然我们无法改变省里面的文件，就恳请领导们体谅下职工的不容易！别再为难自己人了！别再把职工的血汗钱送给论文造假机构和杂志社了！
我们强烈建议医院按照省里文件执行！不要增加论文数目和难度，取消专著和专利！
实干兴邦，空谈误国！如果不正视这些问题的严重性，医院前景堪忧！
院兴我荣，院衰我耻！我希望我们医院越来越好！
一个医生发自内心的呐喊，各位同事，同意的转起！
摈弃医疗作为服务行业的属性，在严格考核的基础上，实行高新养廉，即政府买服务，从源头上砍掉药企的中间利益，实现从药厂到医院的一站式配送。严格控制住院标准，将疾病防控及健康知识科普工作作为医护人员的工作内容之一，统筹医保基金，好钢用在刀刃上，减少医保费用的过度无效支出，这样一来既减轻医务工作人员的工作强度，又让老百姓得到最佳的健康服务指导和治疗，同时提升了医务人员的待遇，又减轻了老百姓的看病难及看病贵问题，关键一点是把医患双方真正拉倒同一战线上，医患关系的和谐融洽，这一举措，将皆大欢喜，功在千秋，利在当代和后世。当然受损害的是和药企有关的利益链。话又说回来，医改必须牺牲部分利益，否则，便难以成功，因为关键一点是医疗服务过程中的费用支出由谁来承担。谁来承担，则必然做出贡献和牺牲。
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